招聘状态：

已结束

工作职责：

1.制定客户信用评价机制，逐步建立客户应收账款、预付账款管理模型；
2.根据客户需求，“一企一策”制定客户销售/采购方案，提高核心客户服务粘性；
3.协同总经理负责新业务拓展；
4.完成总经理安排的其他工作。

任职资格：

1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具有较好的市场开拓能力、谈判能力和良好的沟通表达能力；
3.具有较强的逻辑思考能力和数据分析能力；
4.有光伏、银行、基金等行业从业经验的优先。