招聘状态：

已结束

工作职责：

1.负责与客户进行洽谈沟通，深度了解其需求并促成合作，开拓公司教育培训和人力资源服务业务。
2.负责调研市场，对教育培训及人力资源服务项目进行需求分析，提出公司相关业务发展的规划性方案。
3.负责项目跟踪，评估项目阶段性工作成果，及时处理项目推动过程中出现的问题，确保项目整体质量。
4.负责协调内外部资源，促进公司业务发展。
5.领导交办的其他事项。

任职资格：

1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历。
2.3年以上相关管理工作经验者优先。
3.有较好的教育培训项目、人力资源服务项目运营管理能力，熟悉行业相关现状，能及时提出运营策划方案。
4.具备良好的沟通能力、较强的客户服务意识、较高的工作责任感。
5.有一定的抗压能力，能够适应经常出差。